নন গেজেটেড পদে সরকারি চাকরির একটিই পরীক্ষা নেওয়ার প্রস্তুতি শুরু করে দিল কেন্দ্র
নন গেজেটেড পদের সরকারি চাকরির জন্য এবার থেকে একটিই সম্মিলিত নিয়োগ পরীক্ষা হবে বলে যে ঘোষণা অর্থমন্ত্রী বাজেটে করেছেন, সেই প্রক্রিয়া শুরু হয়ে গেল। কমন এলিজিবিলিটি টেস্ট নামক এই সরকারি চাকরির পরীক্ষা হবে একটি বিশেষ স্বশাসিত সংস্থার অধীনে। ন্যাশনাল রিক্রুটমেন্ট এজেন্সি নামক ওই প্রতিষ্ঠান গঠনের প্রাথমিক প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। সরকারি সূত্রে জানা যাচ্ছে, এই পরীক্ষা হবে অনলাইনে। এবং একবার এই পরীক্ষায় বসার পর যে ফলাফল হবে সেটির বৈধতা রাখা হবে পরবর্তী ৩ বছর। অর্থাৎ একটি শূন্যপদের জন্য একটিই পরীক্ষা এবং সেই পরীক্ষায় সুযোগ না পেলে পরবর্তী কালে যতবার পুনরায় নিয়োগ হবে, ততবারই নতুন করে পরীক্ষায় বসার পুরনো ব্যবস্থার বদল করা হবে। একবার কমন এলিজিবিলিটি টেস্টে উত্তীর্ণ হলে সেই র্যাঙ্ক রাখা থাকবে ন্যাশনাল রিক্রুটমেন্ট এজেন্সির ওয়েবসাইটের ডেটা সেন্টারে। পরবর্তী তিন বছরের নিয়োগের ক্ষেত্রে ওই র্যাঙ্ক অনুযায়ী সফল পরীক্ষার্থীদের নিয়োগ করা হবে। তবে তার আগে দেখে নেওয়া হবে সংশ্লিষ্ট পরীক্ষার্থী ইতিমধ্যেই অন্য কোনও চাকরিতে ঢুকে পড়েছেন কি না। শুধুমাত্র নন গেজেটেড পদেই এই কমন এলিজিবিলিটি টেস্ট প্রযোজ্য। রেলওয়ে রিক্রুটমেন্ট বোর্ড, স্টাফ সিলেকশন কমিশন, ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন, ন্যাশনাল টেস্টিং এজেন্সির মতো বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে সরকারি চাকরির নিয়োগ পরীক্ষা পরিচালিত হয়ে থাকে। এবার ন্যাশনাল রিক্রুটমেন্ট এজেজিন্স গড়ে তোলা হবে। এই এজেন্সির মাধ্যমে তাবৎ নন গেজেটেড পদেই একসঙ্গে পরীক্ষা নেওয়া হবে। বাজেট ঘোষণার পর আগামী আর্থিক বছরের থেকেই যাতে এই প্রক্রিয়া শুরু হয়ে যায়, সেই লক্ষ্যেই এখন থেকেই সরকার শুরু করে দিয়েছে নতুন ব্যবস্থা নির্মাণের প্রস্তুতি। প্রতিটি জেলায় অনলাইন টেস্টিং সেন্টার গড়ে তোলা হবে। সেই লক্ষ্যে রাজ্য সরকারগুলির সঙ্গে কথা বলা হবে স্থান নির্বাচন নিয়ে। একটি জেলাতেও দরকার হলে একাধিক কেন্দ্র খোলা হবে। কারণ দেশের বহু জেলা আছে যা অনেক বৃহৎ। সেক্ষেত্রে দূরবর্তী স্থান থেকে আসা চাকরিপ্রার্থীদের অনেকটা সফর করে আসতে হবে পরীক্ষা দিতে। তাই চেষ্টা করা হবে যাতে সময় ও অর্থ ব্যয় কমানো যায়। সরকারের নানাবিধ নিয়োগ পরীক্ষা বন্ধ করে একটিই পরীক্ষার মাধ্যমে যাতে চাকরি পাওয়া যায় সেটাই উদ্দেশ্য।